Kupon Żywieniowy
Kupon Żywieniowy stanowi prosty i skuteczny system wsparcia i motywacji pracowników. Dzięki niemu pracodawcy mogą zapewnić pracownikom spożywanie posiłków w dogodnej dla nich formie, miejscu i czasie. Największa sieć punktów akceptujących Kupon Żywieniowy gwarantuje pracownikom dostęp do ponad 19 tys. barów, restauracji, sklepów spożywczych oraz punktów gastronomicznych i handlowych w całej Polsce. Dzięki różnorodności oferty, pracownicy każdej firmy, niezależnie od branży i regionu działania, mogą cieszyć się swobodą wyboru formy posiłku, zgodną z ich aktualnymi preferencjami.
| Kupon Żywieniowy możesz zastosować jako: |
| • prosty i wygodny sposób na zorganizowanie posiłku pracownikom różnych profesji, zatrudnionym na terenie całego kraju
• zapewnienie pracownikom największej swobody wyboru w zakresie różnorodności formy spożywanych posiłków (dania ciepłe, przekąski typu fast food, kanapki, produkty spożywcze do samodzielnego przygotowania posiłku) – Kupony Żywieniowe akceptowane są w punktach gastronomicznych i sklepach spożywczych na terenie całego kraju • skuteczne narzędzie budowania integracji i lojalności pracowników • rozwiązanie wzmacniające zaangażowanie pracowników w powierzone im zadania • narzędzie gwarantujące satysfakcję zatrudnionych w firmie inwestującej w personel |
| Jakie korzyści wynikają ze stosowania Kuponu Żywieniowego? |
| • zapewnienie satysfakcji pracowników poprzez szeroki dostęp do punktów realizacji posiłków możliwość uzupełnienia systemu wynagrodzeń o efektywne finansowo narzędzia
• wygoda w zarządzaniu systemem finansowania posiłków – łatwa dystrybucja, logistyka i dokumentacja • obniżenie kosztów osobowych – kwota w wysokości do 190 zł miesięcznie jest wolna od składki ZUS • rocznie pracodawca oszczędza na jednym pracowniku ponad 450 zł – w przypadku stu pracowników jest to ponad 45000 zł • Kupony Żywieniowe stanowią dla firmy koszt uzyskania przychodu, • nie stwarzają obowiązku podatkowego w rozumieniu przepisów 1ustawy o podatku od towarów i usług (VAT) |
| Kupon Żywieniowy można zrealizować w: |
| • barach szybkiej obsługi • restauracjach • kawiarniach • sklepach spożywczych • stołówkach firmowych • bufetach |
| KUPON ŻYWIENIOWY TO: |
| • prosty sposób na zapewnienie posiłku pracownikom • • narzędzie budowania integracji i lojalności zatrudnionych wobec firmy • • satysfakcja z otrzymanej formy wsparcia i motywacji • |
Jeżeli masz pytania,
zadzwoń lub napisz:
